“Desde que Barack Obama ganó las elecciones en 2008 las redes sociales y el análisis de datos han revolucionado la manera de hacer marketing. El buen uso del big data (gestión y procesamiento de información ingente que excede las capacidades de la tecnología de la información tradicional) marcará la diferencia entre las empresas. Por eso, cada vez se demandan más profesionales técnicos que sean capaces de mover enormes volúmenes de datos.
“Según BBVA New Technologies, en 2015 la demanda de Big Data supondrá 4,4 millones de puestos de trabajo en todo el mundo, pero sólo un tercio de ellos estarán cubiertos si no se sigue invirtiendo en formación de estos perfiles. Así, el portal de empleo Indeed.com ha anunciado que el número de puestos de trabajo relacionados con esta profesión había crecido en un 15.000 por ciento entre los veranos de 2011 y 2012. Además, el Índice de Gobierno Documental de RICOH (empresa de productos electrónicos) indica que el 91 por ciento de los ejecutivos se declara preocupado acerca de la creciente cantidad de datos a los que debe enfrentarse, pues cada vez se tiene más acceso a datos de clientes, del uso que se da a los productos, de lo que se quiera… y cuanto más rápido se sea capaz de gestionarlo, mejor para el negocio.
“Las predicciones de McKinsey & Company sitúan en torno al 50 por ciento la brecha entre demanda y oferta de puestos relacionados con la analítica en EEUU en 2018”.
El Economista, 16 de octubre de 2013
